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晶鑫公司《战略规划与绩效薪酬体系搭建》管理咨询启动会

  • 分类:新闻中心
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2021-06-01
  • 访问量:0

【概要描述】  为推动晶鑫公司健康、科学、高速发展,2021年5月31日我公司组织全体员工参加《战略规划与绩效薪酬体系搭建》管理咨询启动会。



  本次晶鑫公司的管理改善活动由青岛联合正道咨询公司许老师、朱老师两位具有丰富实战经验的管理专家参与。





  此次管理改善主要目的一是梳理确定晶鑫公司未来发展方向、组织架构科学设计、岗位人员合理调配;二是充分调动广大员工工作积极性,实施薪酬绩效科学评价体系,实现“人人想干事,人人干实事,干事得实惠”的良好内部氛围。



  公司希望通过此次管理改善,晶鑫全员保持奋发图强、一往无前的进取创新精神,爱岗敬业,努力把公司的发展战略推向一个更新的阶段,为开创新局面而奋斗不息!


晶鑫公司《战略规划与绩效薪酬体系搭建》管理咨询启动会

【概要描述】  为推动晶鑫公司健康、科学、高速发展,2021年5月31日我公司组织全体员工参加《战略规划与绩效薪酬体系搭建》管理咨询启动会。



  本次晶鑫公司的管理改善活动由青岛联合正道咨询公司许老师、朱老师两位具有丰富实战经验的管理专家参与。





  此次管理改善主要目的一是梳理确定晶鑫公司未来发展方向、组织架构科学设计、岗位人员合理调配;二是充分调动广大员工工作积极性,实施薪酬绩效科学评价体系,实现“人人想干事,人人干实事,干事得实惠”的良好内部氛围。



  公司希望通过此次管理改善,晶鑫全员保持奋发图强、一往无前的进取创新精神,爱岗敬业,努力把公司的发展战略推向一个更新的阶段,为开创新局面而奋斗不息!


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   为推动晶鑫公司健康、科学、高速发展,2021531日我公司组织全体员工参加《战略规划与绩效薪酬体系搭建》管理咨询启动会。

   本次晶鑫公司的管理改善活动由青岛联合正道咨询公司许老师、朱老师两位具有丰富实战经验的管理专家参与。

   此次管理改善主要目的一是梳理确定晶鑫公司未来发展方向、组织架构科学设计、岗位人员合理调配;二是充分调动广大员工工作积极性,实施薪酬绩效科学评价体系,实现“人人想干事,人人干实事,干事得实惠”的良好内部氛围。

   公司希望通过此次管理改善,晶鑫全员保持奋发图强、一往无前的进取创新精神,爱岗敬业努力把公司的发展战略推向一个更新的阶段,为开创新局面而奋斗不息

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